O programa “Jovens de Valor”, da Seara, tem como objetivo principal formar profissionais qualificados para o processo industrial de produção de proteína animal. Com duração de até um ano, o projeto oferece treinamentos voltados para liderança e gestão, proporcionando aos participantes a oportunidade de assumir cargos de supervisão em unidades da empresa.
Voltado para quem possui graduação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2024, o programa abrange cursos como engenharia química, engenharia de alimentos, engenharia de produção, zootecnia, agronomia, administração e medicina veterinária. Assista ao vídeo abaixo e confira a entrevista na íntegra com a Giulia Kronemberger, especialista de Gestão na Universidade Seara, responsável pelo programa.
Desenvolvimento contínuo e apoio dos líderes
Durante o programa, os participantes terão a oportunidade de atuar diretamente no processo produtivo com suporte e acompanhamento de líderes sêniores. Giulia, responsável pelo programa, destaca que o “Jovens de Valor” é baseado em três pilares: o líder de si, de outros e de resultados.
“O programa envolve uma imersão no processo produtivo, onde os participantes conduzem projetos e recebem feedback constante para aprimorar suas habilidades”, complementa Giulia.
Eduarda Mueller, que participou do programa em 2023 e hoje atua como supervisora de produção na unidade de Gaspar (SC), relatou a importância do programa para o seu desenvolvimento. “Foi fundamental para minha formação pessoal e profissional. Os treinamentos sobre ferramentas de gestão que tive são aplicados diariamente no meu trabalho”, comenta.
Desafios e rotinas na supervisão de produção
A rotina de um supervisor de produção envolve uma série de desafios, desde o gerenciamento de equipes até a garantia de resultados por meio de indicadores de performance. Eduarda destaca que, no dia a dia, cada colaborador traz um desafio diferente, o que torna o trabalho dinâmico e estimulante.
“Ser líder é conquistar a confiança das pessoas e extrair o melhor de cada um. Além disso, é fundamental ter controle emocional para lidar com os desafios e manter o foco nos resultados”.
Eduarda Mueller, supervisora de produção na Seara em Gaspar, Santa Catarina.
O programa também promove a troca de experiências entre os participantes de diferentes regiões do Brasil, o que permite a adaptação de ideias e soluções de uma unidade para outra. “Aprendemos muito uns com os outros, aplicando as melhores práticas nas nossas unidades”, complementa Eduarda.
Oportunidades e pré-requisitos para participar
Para participar do programa “Jovens de Valor”, é necessário ter afinidade com o setor industrial e vontade de se desenvolver em um ambiente de produção. Os pré-requisitos incluem a conclusão de um dos cursos mencionados e a identificação com os valores da empresa.
As inscrições para o programa estão abertas até o dia 31 de outubro, com vagas distribuídas em diversas regiões do Brasil e podem ser feitas através deste link. “Temos mais de 60 vagas disponíveis, e a expectativa é de receber jovens que estejam alinhados com os nossos valores e com vontade de crescer na companhia”, finaliza Giulia.
Eduarda ainda deixa um conselho para quem deseja participar: “Se você gosta de desafios e está disposto a aprender, essa é uma oportunidade única. A Seara oferece um mundo de oportunidades e, com certeza, o programa será um grande desenvolvimento para todos”.
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Fonte: Ligados e Integrados. Disponível em: https://ligadoseintegrados.canalrural.com.br/capacitacao/programa-jovens-de-valor-da-seara-forma-lideres-para-o-setor-industrial/
